Valoración de Ciencia Con Futuro del Programa ComFuturo del CSIC

En el día de ayer el CSIC y la Fundación General CSIC, presentaron el Programa ComFuturo. Según palabras del presidente del CSIC , Emilio Lora-Tamayo, esta iniciativa supone la alianza del CSIC con destacadas empresas del país y tiene como objetivo retener en el sistema español de ciencia y tecnología a los jóvenes investigadores más brillantes. En la nota de prensa enviada a los medios, el CSIC manifiesta que, tras un riguroso proceso de evaluación, los seleccionados podrán desarrollar su creatividad en el entorno del CSIC, dando respuesta a demandas científicas y tecnológicas. Al acto asistieron también el presidente de la Fundación Cotec, Juan Miguel Villar Mir, y la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela.

Según informa la Agencia EFE , Lora-Tamayo recordó que en los dos últimos años el CSIC no ha convocado el Programa JAE (Junta para la Ampliación de Estudios), lo que ha provocado que alrededor de 950 jóvenes acabaran su vinculación con el CSIC. Según Lora-Tamayo, esta nueva iniciativa está pensada en parte para solucionar este problema, si bien se elegirán a los mejores doctores, vengan de donde vengan. ComFuturo posibilitará que los doctores elegidos puedan trabajar en los centros del CSIC durante tres años: las empresas financiarán cada contrato con un total de 150.000 euros.

Desde Ciencia Con Futuro, queremos hacer las siguientes valoraciones sobre este programa:

1. Que el sistema de I+D español necesita urgentemente financiación, tanto pública como privada, así como el apoyo incondicional del Gobierno de España a la I+D pública, que es la que más está sufriendo los recortes.

2. Que, a pesar de que pretende paliar la escabechina provocada por la eliminación del programa público JAE, no asegura un número de científicos contratados, ya que esto dependerá de las necesidades de las empresas participantes.

3. Que se trata de un programa dirigido solamente a investigadores postdoctorales, y que ignora las necesidades de los centros de investigación de investigadores en formación (postgraduados y predoctorales), así como de técnicos de laboratorio, que sí se incluían en el Programa JAE. Según reconoce el propio CSIC en su Plan de Actuación 2014-2017, la caída más grande de personal en la institución, provocada por la crisis, se produce entre el personal becario.

Por cierto, es llamativo que mientras se impulsan las relaciones público-privadas con las grandes empresas, se eliminen los contratos JAE-transfer para la contratación de personal encargado de la transferencia de tecnología a esas empresas.

4. Que solo se financiarán investigaciones que beneficien a las empresas, por tanto aquéllas en las que se encuentre un rendimiento económico a corto plazo y no un rendimiento social. En Ciencia Con Futuro hemos publicado ya sobre la falacia de la investigación rentable. Insistimos en que la versión cortoplacista y aplicada de la ciencia es contraproducente a medio y largo plazo.

5. Que, aunque está por aclarar, a falta de publicación de la convocatoria, en la nota de prensa de EFE se indica que las empresas financiarán cada contrato con un total de 150.000 euros (un 72 % estará destinado al salario, un 24 % a los gastos asociados al proyecto y un 4 % a los gastos de gestión de cada uno de los contratos). De ser así, se dedicarían 36000 €/año brutos a salario. De esa cantidad hay que restar la cuota patronal a la Seguridad Social, IRPF, y S.S. del científico. Por tanto, el salario se quedará en menos de la mitad, o sea aproximadamente 1200-1400€ netos mensuales en 14 pagas. Ese es el salario que Emilio Lora-Tamayo considera apropiado para “los mejores doctores, vengan de donde vengan“. Hay que recordar que ComFuturo se dirige a investigadores con hasta 12 años de experiencia postdoctoral. Con esas condiciones, no creemos que vayan a venir muchos doctores de EEUU, Alemania o Reino Unido. Pero es más, una vez descontados los gastos salariales, quedarán 36000 € para costes directos de la investigación, para 3 años. Es decir, la escalofriante cifra de 12000 € por año. Ya nos explicará el Sr. Lora-Tamayo qué investigación “de excelencia” se puede hacer con ese presupuesto anual.

6. Que la empresa podrá deducir el 35% de lo aportado del impuesto de sociedades. O dicho de otro modo, que el estado pone el 35% del coste de la investigación propuesta. Hemos de recordar que las grandes empresas españolas no necesitan más beneficios fiscales en este país, ya que se estima que tributan al 3,5%, al tiempo que se suben los impuestos directos e indirectos (IVA e IRPF) a los trabajadores. Las grandes empresas no deberían necesitar incentivos de este tipo para invertir en I+D. Dado que nuestro sistema económico se basa en la competencia y la innovación es un factor determinante en la competitividad, éste debería ser estímulo suficiente para que las empresas dediquen parte de sus beneficios a la I+D, bien llevándola a cabo en sus propias instalaciones o bien contratando a centros públicos de investigación.

7. Que el Programa ComFuturo establece un 4% del presupuesto para “gastos de gestión“. Entendemos que con ese término se refiere al equivalente “costes indirectos” en los contratos convencionales con empresas, y que suelen ser un 19% del coste total. Esa partida presupuestaria se carga a las empresas en los contratos y se emplea para el sostenimiento del CSIC. No entendemos en razón de qué se reduce la cuantía en tamaña medida, dada la situación de precariedad en que se encuentra el organismo, que lo llevó al borde del colapso en 2013. Es evidente que, mediante el Programa ComFuturo las empresas ahorran una importante cantidad en relación al coste que supondría un contrato de I+D habitual.

8. Que el Programa ComFuturo, está dirigido a las grandes empresas españolas, reunidas en la Fundación Cotec y no para las PYMES. Tenemos que recordar que durante los años de crisis las grandes empresas españolas han obtenido beneficios al tiempo que han reducido su masa salarial, aprovechando la reforma laboral del Gobierno. De hecho, se apunta que para las grandes empresas españolas la crisis podría haber terminado. En cambio, en los 5 años de crisis se han cerrado aproximadamente 2 millones del PYMES. Son estas empresas las que proporcionan la inmensa mayoría del puestos de trabajo en España, lo que ha sido reconocido hasta por destacados dirigentes del PP. Por tanto, son las PYMES las que necesitan el apoyo institucional para la innovación y no las grandes empresas, que pueden llevar a cabo actividades de I+D sin necesidad de incentivos, gracias a sus abultados beneficios.

9. En definitiva, que la estrategia es clara: hundir la ciencia pública para dejarla en manos de las grandes empresas con una gran ayuda estatal. El Programa ComFuturo no resuelve los problemas del CSIC, ni siquiera en una ínfima parte. Sin embargo, sirve de lavado de imagen para muchas de estas grandes empresas, que han sido acusadas de evadir impuestos, de tener sedes en paraísos fiscales, de estar implicadas en casos de corrupción (incluida la empresa OHL, de Villar Mir) o de participar en estafas como la de las eléctricas, las participaciones preferentes y los desahucios.

y 10. Si de verdad el CSIC quiere apoyar a los jóvenes investigadores españoles y paliar su emigración forzada, lo que debería hacer es exigir más presupuesto a la Secretaria de Estado de I+D+i para asegurar su sostenibilidad en 2014 y restituir el Programa JAE.