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Éstas son las razones de este científico para acudir a la #MarchaPorLaCiencia. ¿Cuál es la tuya?

La llegada de Donald Trump a la Casa Blanca marcó un antes y un después en la política nacional e internacional de los EEUU. Sin embargo, uno de los mayores ataques de este nuevo gobierno (poco publicitado por los medios, fuera de los puramente científicos) es la pérdida de legitimidad para este nuevo equipo de las políticas científicas antes aplicadas en EEUU, que ha sido siempre punta de lanza mundial en la ciencia moderna. La llegada de Donald J. Trump supondrá por primera vez cuantiosos recortes en investigación científica y el abandono de muchas políticas y convenios, las más marcadas, el cambio climático o la carrera espacial. Por esto, la Ciencia Norteamericana se ha puesto en pié de Guerra y ha decidido convocar el día 22 de Abril la ‘March for Science’ coincidiendo con el Día de la Tierra https://www.marchforscience.com/.

Pero ¿y en el resto de países? Muchos países han decidido sumarse a esta marcha, a sabiendas de que la política científica en Estados Unidos tiene un peso global que pocos pueden negar (hay 427 marchas “satélites” convocadas). Pero ojalá fuera solo eso.

En España tenemos mucha experiencia en lo que a políticos ninguneadores de la Ciencia se refiere, sobre todo en los últimos 9 años, los 4 de Zapatero, y los 5 de Rajoy. Más de un 40% de recortes en la inversión pública en I+D+i, suspensión de partidas que han obligado al cierre de centros y la cancelación de proyectos, el deterioro de nuestro sistema de predoctorales (aún sin solucionar), son solo tres de los muchos agravios que ha venido sufriendo el sistema científico español.

Voy a enumerar algunas de las razones por las que voy a acudir a la marcha del 22 de Abril en nuestro país, y espero que Sevilla sea solo la primera de las ciudades que oficializa su presencia en este evento https://www.facebook.com/events/1791752061144868:

  • Porque somos la cuarta economía de la Zona Euro, pero la decimoséptima en investigación.
  • Porque estoy HARTO de ver cómo mis compañeras deben elegir entre continuar en la Ciencia o ser madres.
  • Porque no puedo soportar seguir separándome de mis colegas investigadores y técnicos que comienzan a asentar sus vidas, para siempre, muy lejos de España.
  • Porque España ha invertido una gran suma de dinero en nuestra formación y quiero tener la oportunidad de devolverle el esfuerzo a mis conciudadanos.
  • Porque tenemos TALENTO, pero por desgracia acaba produciendo, patentando, e inventando fuera.
  • Porque no ha existido ningún país próspero que no haya sido a la vez una potencia científica en la historia de la humanidad.
  • Porque los países ricos no invierten en ciencia porque son ricos, sino que son ricos porque la Ciencia nunca dejó de ser prioritaria para ellos.
  • Porque quiero contribuir a solucionar los problemas del siglo XXI y hacer a España protagonista de esos logros.
  • Porque no podemos pedir que la sociedad y los partidos políticos valoren a la Ciencia si no somos los científicos los primeros en dar a conocer nuestra valía.
  • Porque la cura del cáncer, del SIDA, de la obesidad, la diabetes, la malaria, está aún por descubrirse en algún laboratorio de algún país que decida que la Ciencia es su prioridad.
  • Porque la solución al cambio climático, las energías eficientes y limpias, el fin de las emisiones, y el futuro de los transportes, sigue aún por descubrirse en laboratorios muy alejados de nuestro país.
  • Porque los nuevos métodos participativos, de análisis de datos, y la democracia del siglo XXI aún está por fraguarse, y espero que podamos desde España contribuir al futuro.

En definitiva, porque sin Ciencia estaríamos en el pasado, sin Ciencia no existiría este presente, y no nos quepa duda, que sin Ciencia, NO HAY FUTURO.

Estas son mis razones para acudir el 22 de Abril a la Marcha por la Ciencia, pero caben muchísimas más.

¿Cuál ES LA TUYA? ¿CONTAMOS CONTIGO?

Por favor, difunde y comparte el evento. https://www.facebook.com/events/1791752061144868 y el grupo de Facebook de #ScienceMarchESP https://www.facebook.com/sciencemarchesp/

Autor: Julio Rodríguez Lavado, Investigador en Química Orgánica

La March fo Science en España #ScienceMarchESP el 22 de abril

Estamos tanteando al personal científico y técnico para ver la posibilidad de organizar marchas en España con motivo de la #ScienceMarch internacional.

El día 22 de Abril es la March fo Science en todo el mundo y nos parece que España no puede dejar de ser una de sus protagonistas. Tiene todo el sentido que así sea porque tanto ataque a la Ciencia española bien merece una respuesta. La marcha se celebrará en multitud de ciudades por todo el mundo y nosotros no podemos quedarnos atrás.

Pero no podemos permitirnos un fracaso en las calles. Está en juego nuestra imagen ante el mundo. Os pedimos que deis Me Gusta a la página oficia de Facebook de #ScienceMarchESP https://www.facebook.com/sciencemarchesp/, y que compartáis este mensaje. A partir de este sondeo en redes decidiremos si salir a por todas y convocar una marcha histórica en nuestro país.

¡De ti depende!

8 de marzo: por la visibilización de las mujeres en la ciencia

En este 8 de marzo, desde Ciencia Con Futuro queremos poner nuestro granito de arena en reivindicar los derechos de las mujeres, y en especial de nuestras compañeras científicas. Muchas veces nos olvidamos de la presencia de las mujeres en la ciencia. Sin embargo, es uno de los sectores en los que la mujer tiene mayor dificultad para alcanzar los puestos más altos y en el que sus méritos menos se reconocen. Si preguntamos a cualquier ciudadano por el estereotipo de científico/a, la respuesta será un hombre blanco mayor y con bata blanca. A pesar de ello, la ciudadanía media difícilmente reconoce más allá de un puñado de científicos varones, y habitualmente, nadie sabría decirnos nombres de científicas, salvo Marie Sklodowska Curie (a la que además todos conocemos por el apellido de su marido). Además, a pocas de estas mujeres se las emplea como modelos de igualdad en la sociedad, a pesar de que son luchadoras de la igualdad, tal y como pudieron haber sido otras muchas en otros sectores y que han abierto camino.

A día de hoy siguen dádose situaciones extremadamente discrimatorias en el sector científico, como que en los últimos diez años solo cinco mujeres hayan recibido el Premio Nobel de Medicina, una el de Química y ninguna el de Física, por diecisiete, veintidós y veintitrés hombres. La discriminación alcanza el grado de indignación cuando las mujeres reciben inexplicables descalificaciones por representantes de la ciudadanía en el Europarlamento, como ocurrió recientemente.

Sin embargo se están empezando a dar pasos que invitan a pensar en que un cambio es posible. Películas como Figuras Ocultas, plataformas como Mujeres con Ciencia, y actos como los celebrados el 11 de febrero en el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, e incluso pequeñas acciones como este vídeo de Microsoft que os dejamos más abajo, contribuyen a la visibilización de la gran cantidad de modelos de mujeres que se han dedicado a la ciencia, pero que permanecen ocultas en páginas perdidas de la historia.

Mujeres como Vera Rubin, Ada Lovelace, Barbara McClintock, Irène Joliot-Curie, Margarita Salas, Rita Levi-Montalcini, Dorothy Hodgkin, Hedy Lamarr, Emilie du Châtelet, Grace Hopper, Marie-Ann Paulze Lavoisier, Inge Lehmann, Hypatia de Alejandría, Teano o María Agnesi, por citar algunos ejemplos de muchas, muchas científicas de cuyas vidas y trabajo no sabemos casi nada.

Estamos seguro/as de que si estos modelos se visibilizaran, las niñas y mujeres dejarían de pensar que no son útiles para la ciencia y ocuparían el espacio que les corresponde. Si muchas otras lo han conseguido, ¿por qué no todas? Para que esta situación cambie tenemos que actuar desde la base, y nos parece que la mejor forma es acercar la ciencia a las niñas y los niños.

Por supuesto que, además, hay mucho que hacer en cuanto a la conciliación en este sector, pero en este sentido la ciencia es muy similar al resto de sectores (las mujeres suelen ser las responsables de cuidar de los hijos y familiares – reduciendo mucho las horas posibles que pueden dedicar a su promoción laboral) pero es muy posible que cuantas más sean, más fácil será romper el techo de cristal y hacerlas visibles.

Contratos dignos y adecuados para la ciencia española

En relación al cambio en las condiciones contractuales de los investigadores predoctorales españoles, sobre la que ya hemos dado noticia nosotros y numerosos colectivos y medios, saludamos el reciente pronunciamiento de la CRUE y de los ministerios implicados, con una promesa por parte de estos últimos de deshacer los cambios y volver a la codificación original. Nos felicitamos por esta decisión y  también por el llamamiento a la convocatoria de una “Comisión mixta” integrada por representantes de las Universidades, de los OPIs, de los investigadores, de los agentes sociales y los ministerios implicados. Creemos que la creación de una mesa de este tipo “para diseñar las mejores condiciones para el desarrollo de la carrera investigadora” (sic) ha sido largamente reivindicada por los investigadores y sigue siendo muy necesaria. Sin embargo, nos gustaría hacer ciertas consideraciones a raíz de lo ocurrido y de nuevos hechos que venimos constatando:

La salida a la luz de este cambio no consensuado y poco claro en la codificación de los contratos predoctorales, nos ha llevado al escrutinio de los contratos de otros investigadores en los organismos públicos de investigación, en especial las Universidades. Hemos podido constatar que el modelo contractual de la seguridad social 420 (contrato en prácticas a tiempo completo) es usado por muchas universidades, al menos desde 2015, no solamente para los investigadores predoctorales, sino para una gran mayoría de investigadores contratados bajo varias figuras de contratos obtenidos por concurrencia competitiva (Juan de la Cierva, Ramón y Cajal, Contratos de acceso al sistema de investigación, programa Andaluz Talentia y Talent Hub, al menos). En estos contratos o vida laboral de estos investigadores no aparece subcódigo especial alguno. Este hecho ha sido denunciado además por el sindicato CCOO.

A la luz de este dato, nos resulta poco creíble que el cambio de 401 (Obra y servicio) a 420 (en prácticas), se haya producido por adecuar los nuevos contratos predoctorales a los que hace referencia la Ley de la Ciencia, Tecnología e Innovación (14/2011) a una figura ya existente. Parece obvio que la figura existente más adecuada para un Ramón y Cajal, Juan de la Cierva u otras figuras semejantes sería la de Obra y Servicio. Máxime cuando se trata de doctores, que, evidentemente, no están en formación. La consideración de estos investigadores como “en prácticas” no se sostiene. Nos preguntamos cuál ha sido la razón real de este arreglo chapucero “a la baja”.

Nos parece muy grave que precisamente los investigadores que han obtenido un contrato competitivo de los tantas veces llamados “de excelencia” (becas FPI, FPU, Juan de la Cierva, Ramón y Cajal, etc.) se vean abocados a esta consideración por parte de las instituciones empleadoras. Hemos comprobado que los contratos con cargo a proyecto suelen llevar el código 401 de “Obra y Servicio”, mientras que investigadores que han obtenido un Ramón y Cajal en la Universidad, después de un doctorado y una estancia postdoctoral en el extranjero prolongada, que gestionan proyectos y dirigen tesis doctorales, son asimilados a trabajadores en prácticas (código 420). Nos parece obsceno a todas luces. Sean las repercusiones laborales las que sean, esto refleja, una vez más, la desidia y el desprecio de las instituciones ante la carrera investigadora en España.

Por todo ello pedimos que los OPIs, las Universidades y los ministerios implicados dejen de pasarse la pelota, rectifiquen este desaguisado y tomen en serio a los investigadores, profesionales que son el motor de la I+D+i en España, estableciendo tipologías de contrato adecuadas al desempeño real de sus funciones. Esperamos que los últimos comunicados aparecidos al respecto y la intención de impulsar la mencionada comisión mixta sirva para conseguir a la larga la investigación de calidad que todos queremos.

Sin Ciencia No Hay Futuro

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Resumen de la reunión de CCF y FJI con la Secretaria de Estado de I+D+i

En relación con la noticia sobre el cambio de codificación los contratos predoctorales, que se estima que puede afectar a unos 10.000 investigadores, representantes de FJI/Precarios y de Ciencia Con Futuro se reunieron el pasado miércoles 22 de febrero con la Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela, y con la directora de la Agencia Estatal de Investigación, Marina Villegas. La polémica medida, surgida a partir de una consulta de Crue Universidades Españolas a la Seguridad Social, ha supuesto la conversión de contratos predoctorales, firmados como contratos por obra o servicio, a contratos en prácticas. Esta modificación se ha producido además con efecto retroactivo y sin informar a los afectados.

La Secretaria de Estado se comprometió a consultar con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social las condiciones específicas de cada tipo de contrato así como los motivos que impulsaron estos cambios. Su intención es comprobar si la codificación actual (420) supone o no una pérdida de los derechos laborales con respecto a la 401 y que ambos se ajustan a los acuerdos alcanzados en la Ley de la Ciencia de 2011. Durante la reunión también indicaron que la tarjeta sanitaria europea únicamente se concede a los trabajadores con contratos indefinidos o contratos temporales con una duración superior a dos años, por lo que han señalado que ese problema nada tiene que ver con el cambio de codificación.

Desde FJI/Precarios y Ciencia con Futuro agradecemos que se haya producido la reunión y esperamos que se logre encontrar una solución a esta problemática que no pase por la pérdida de derechos de los jóvenes investigadores. Para ello, desde FJI/Precarios y Ciencia con Futuro proponemos una reunión con los grupos de afectados y las diversas plataformas y organizaciones en defensa de los derechos de los investigadores donde se estudie esta problemática a fondo y se alcance una acuerdo sobre los próximos pasos a seguir.

Mientras tanto, manifestamos nuestro apoyo a los afectados y afectadas, y nos ponemos a su disposición para colaborar y avanzar en la resolución del problema.

Comunicado de CCF y FJI en relación con el cambio en las condiciones contractuales de los investigadores predoctorales españoles.

Comunicado de Ciencia Con Futuro y Federación de Jóvenes Investigadores / Precarios en relación con el cambio en las condiciones contractuales de los investigadores predoctorales españoles.

En los últimos días hemos sido testigos de cómo la Seguridad Social modificó, sin explicaciones previas y con carácter retroactivo, los contratos predoctorales firmados desde 2014, pasando de contratos por obra y servicio, a contratos en prácticas. Se calcula que pueden estar afectados unos 10.000 investigadores.

Aunque fuentes gubernamentales aseguran que estos cambios sólo tienen carácter administrativo, sin afectar a la cotización, subsidio, indemnización por despido, etc., sindicatos, abogados y otras fuentes consultadas aseguran todo lo contrario: el cambio tiene profundas implicaciones para el futuro laboral de los afectados.

Todo cambio en las condiciones de contratación efectuado de manera unilateral y sin el conocimiento y aceptación de ambas partes es ilegal, por tanto, exigimos su inmediata rectificación. Así mismo, estimamos necesaria la comparecencia del Sr. Ministro de Economía, Industria y Competitividad en Sede Parlamentaria para dar las explicaciones pertinentes.

Esta medida afecta al eslabón más débil del sistema de I+D+i español, los investigadores en sus etapas iniciales. Una muestra más del ninguneo y desprecio por parte del gobierno. En este contexto no podemos quedarnos más con los brazos cruzados: es necesaria una respuesta conjunta y contundente que asegure un futuro para la ciencia en este país.

Por ello, animamos a todos los grupos políticos, organizaciones sindicales, movimientos sociales, al sector científico y a la sociedad en general a apoyar esta lucha.

Como primera medida prestaremos todo nuestro apoyo a los afectados, ayudándolos a coordinarse y a emprender todas las acciones que consideren oportunas, incluidas acciones legales.

Asimismo, en vista de la situación, también animamos al personal investigador y técnico de universidades y OPIs de toda categoría y situación laboral a organizarse, mediante sindicación, estableciendo secciones sindicales en los centros o con alguna otra medida. Trabajadoras y trabajadores informados de sus derechos y condiciones laborales se traducen en profesionales mucho más difíciles de engañar y, en conjunto, una fuerza mucho menos débil que cada cual por separado.

Sin Ciencia no hay bienestar, sin Ciencia no hay recuperación, sin Ciencia no hay Futuro.

Se adhieren:
Ciencia para el pueblo
Sección sindical ESK – CICbioGUNE
Alternativa Socialista (CLI-AS)

Edit (22 de febrero de 2017): El grupo parlamentario Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea ha manifestado su adhesión a este comunicado.

Mucho esfuerzo para poca recompensa

El pasado día 4 de noviembre de 2016, Nature publicó en su sección de noticias una encuesta sobre algunos de los desafíos a los que se enfrenta la ciencia. Dicha encuesta fue realizada entre los lectores de la revista, consiguiendo casi 13000 respuestas. Los resultados más llamativos fueron que casi dos tercios de los lectores habían considerado dejar la ciencia en algún momento y que un 40% de ellos trabajaban más de 60 horas a la semana. Además, para un 44% de las personas que respondieron, la lucha por la financiación es el desafío más importante.

En Ciencia Con Futuro nos hicimos eco de la encuesta de Nature, pero además pusimos en contacto con la revista para sondear la posibilidad de conocer los datos correspondientes a España. Desafortunadamente, desde Nature nos comunicaron que no tenían los datos desagregados por países. En consecuencia, en Ciencia Con Futuro decidimos lanzar nuestra propia encuesta, ya que consideramos que, dadas las circunstancias del sistema científico español, los datos referentes a nuestro país podrían ser más llamativos si cabe.

La encuesta se realizó empleando la aplicación de formularios de Google y se difundió a través de una entrada en el blog de Ciencia Con Futuro, así como de nuestras cuentas en Twitter, Facebook y Whatsapp, estando disponible online desde el 11 hasta el 30 de noviembre. Además de las preguntas que se publicaron en Nature, nosotros incluimos algunas más para poder extraer resultados más concluyentes:

1. Centro

2. Edad

3. Centro de trabajo

4. ¿Cuántas horas a la semana trabajas de media?

5. ¿Cuál crees que es el mayor desafío para los jóvenes científicos?

6. ¿Los desafíos de la investigación alguna vez han significado que hayas…?

7. ¿Te sientes desprotegido/a como trabajador/a por el sistema científico?

A la encuesta respondieron 1429 personas, de las que el 51,1% eran mujeres y el 48,9% eran hombres. De ellos, casi la mitad (48%) manifestaban trabajar en la universidad, un 45% en los OPIs (incluido el CSIC) y el resto (7%) en el sector privado. Puedes ver los resultados completos de la encuesta en este documento (pdf), pero aquí te mostramos los más relevantes:

1. Un 59% de los encuestados afirmó que el desafío más importante al que se enfrenta la Ciencia en España es la lucha por la búsqueda de financiación.

2. Entre los menores de 25 años, eran el 80% los que incluían este desafío.

3. 7 de cada 10 científicos encuestados han considerado en alguna ocasión abandonar la ciencia.

4. En la franja de edad entre 25 y 35 años, son 8 de cada 10 los científicos que han pensado en dejar su profesión alguna vez.

5. Un 74% de los encuestados afirmaba sentirse desprotegido por el sistema científico español siempre o casi siempre.

6. Esta cifra se elevaba al 84% entre las mujeres de 30 a 35 años.

En estas condiciones, no es de extrañar la desesperación que se extiende entre los investigadores españoles, muchos de los cuales han tenido que optar por emigrar para encontrar oportunidades más allá de nuestras fronteras, donde la lucha se centre en la consecución de objetivos y desafíos científicos y no en superar las barreras que el sistema coloca a cada paso.

A la luz de estos resultados, los responsables políticos deberían tomar cartas en el asunto con la mayor urgencia, aunque nos tememos que las consecuencias de años de desinterés y desprecio sean ya irreversibles.